2 Idei: Criza de lideri

1. Cand ai dreptate…

nu trebuie neaparat sa urli.

Super inteligent sau idiot, toti ne simtim bine cand ne cuprinde sentimentul de “ti-am zis eu". 

Iar daca la toti ne vine asta, e clar ca nu exista prea multa valoare in a o face. 

Mai ales cu cei apropiati unde tabela de marcaj, daca exista (bine ar fi sa nu), nu functioneaza dupa aceleasi criterii ca in cazul altor persoane. 

Daca ai dreptate si vrei sa construiesti peste noul lucru pe care l-ati aflat, trebuie sa ai mai multa rabdare si intelegere decat pana atunci. 

Iar daca te certi sau contrazici cu cineva pe nimicuri sau de dragul de a o face, nu conteaza oricum cine are dreptate.  

2. Mi-a scris un prieten dupa ce a vazut podcastul pe care l-am facut cu Sergiu Manea, CEO-ul de la BCR:

“De ce crezi ca niciodata nu ajung astfel de oameni sa ne conduca?”

Motive ar fi multe, dar daca ne gandim ca 53% dintre romani nu contribuie la bunul mers al economiei (someri, pensionari, casnice, copii) e clar ca e nevoie de cei mai buni oameni pe care ii are tara asta in campul muncii, nu in politica. 

Am trait in Spania si va pot confirma ca acolo traiau cu acelasi sentiment ca pleava societatii cu tupeu e in politica. 

Am stat 6 luni in Polonia, la fel. 

Ar fi exceptional sa avem atat de multa resursa umana incat oamenii buni “sa se reverse” si in zona decizionala, dar e posibil efectiv sa nu existe. 

Si nu e vorba doar de calitati; lipsuri mari sunt si in zona de leadership. 

Aici putem fi mai blanzi cu noi insine. 

E greu ca intr-o societate unde timp de aproape 50 de ani regula de baza pentru o viata linistita a fost sa nu iesi din rand, sa apara oameni care se hranesc din a-si asuma responsabilitati si a conduce o masa mare de oameni care e viciata de alte tare a zecilor de ani de comunism. 

Sa fii politician, oricat de valoros si bine-intentionat inseamna sa fii mai injurat si mai urat decat in oricare alt job ti l-ai alege.

Chiar si asa, generatia mea nu mai are nicio scuza. 

Pe maine, 

Vlad

P.S. “We're wired for novelty, but life rewards repetition. Good ideas are rare. When you find something that works, you've found gold. But instead of mining it, we go looking for more gold. We'd rather have ten ideas that might work than one that does.”