2 Idei: Rudele

1. Una din intrebarile…

pe care foarte rar oamenii le adreseaza la un interviu de angajare este: ce lucruri noi o sa invat in prima luna? Dar in primele 3, 6, 12 luni? 

Multi isi trateaza jobul tranzactional, dar sunt deranjati atunci cand sunt tratati tranzactional inapoi. 

Nu am intalnit niciun antreprenor care sa isi trateze prost un angajat care invata constant lucruri noi iar apoi sta si face un lucru pana cand iese cat de bine posibil. 

Sunt convins ca exista, dar daca lucrezi pentru unul si ai sub 40 de ani e numai si numai vina ta ca te intorci acasa stresat si nemultumit pentru ca nu esti apreciat. 

Chiar daca pe fond e vina lui, problema ramane a ta si tot trebuie sa o rezolvi. 

2. Rudele care ne protejeaza sunt mai daunatoare pe termen lung decat cele cu care nu ne intelegem. 

Atunci cand nu esti pe aceeasi lungime de unda cu cineva, ai varianta sa rupi relatia si sa mergi mai departe. 

Atunci cand esti dadacit si ti se mangaie ego-ul, te afunzi intr-o mlastina in care te scurgi pe nesimtite.   

Oamenii care tin cu adevarat la tine iti vor spune ce cred, nu ceea ce vrei sa auzi, cu riscul de a te supara; iar relatia va supravietui chiar si cand va denatura in certuri. 

Atunci cand emotiile se domolesc intotdeauna ne dam seama who means well. 

Pe maine, 

Vlad

P.S. "You owe it to yourself and to the world to actively engage with the brief moment you have on this planet. You cannot retreat exclusively into ideas. You must contribute"